腑に落ちない。直接言って。

例えばですが、

前からその職場で働いている人(先輩)が、何かをやらかした、又は、やらなければいけない事をやっていなかったとします。

直接本人に言わずに、新しい人に間接的に注意をする上司。

言われた新人さんは自分でやった事ではないので、何のこと？とピント来ない。

何が起きたのかも分からないことなので、返す言葉も見つかりようが無い。

エッ？わたしが何かしたんでしょうかのリアクション。

違うよ、あなたではないと目配せをしてはみるけど、納得はいかないですよね。新人さんへの説明もフォローも大変。

当の本人は自分への注意とは感じてもいない様子。

おーい、上司様、これは八つ当たりとは違うのですか？直接本人に伝えよう！

周りはパニックですよ。